【加拿大VS中国】世界上最难雇到的10大人才

　　世界上最短缺的莫过于技术人才。加拿大同样人才缺口较大。在《2015人才短缺调查》中，加拿大32%的受访雇主表示填补一些职位空缺有困难。那么这种现象背后，具体哪些岗位人才稀缺?不敢想象，连教师、会计、行政主管这样的岗位都很难招到人?!下面加拿大教育中心整理加拿大雇主最难聘雇到人才的10个工种，并对比中国十大短缺人才。给大家参考。

　　一、加拿大雇主最难聘到的10种人才：

　　1、行业熟练工人(Skilled Trades)，尤其是机械、电气方面的熟练工人，以及厨师、面包师和屠宰工人。

　　2、司机，尤其是尤其是卡车司机，货车司机，重型货车司机，送货及快递司机以及操作重型设备/建筑司机。

　　3、行政主管(Management / Executive)

　　4、技术员(Technicians)

　　5、销售代表(Sales Representatives)

　　6、工程师，尤其是机械工程师，电气工程师以及土木工程师。

　　7、办公室行政助理( Administrative assistant/office support)

　　8、体力劳动者(Laborers)

　　9、会计

　　10、教师

　　【加拿大VS中国】世界上最难雇到的10大人才

　　二、2015年中国十大稀缺人才

　　在中国内地，只有24%的用人单位表示有找不到人才这个问题，相对的比例非常低。而在中国香港，则有高达65%的雇主投诉很难找到合适的人才，排在全球第三位，近低于日本及秘鲁，中国台湾以57%的比例排在第7位。

　　在中国内地，最缺的工种是技术员(Technicians)，第二至第十位依次是销售代表、销售经理、行政主管(Management / Executive)、体力劳动者、行业熟练工人、工程师、IT人员(尤其是程序员，数据库管理员以及IT部门经理)、产品/机器操作员(Production Operators / Machine Operators)、研究人员(Researchers )。

　　【加拿大VS中国】世界上最难雇到的10大人才
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