【送给选择障碍申请者】加拿大未来10大人才短缺职业

　　1、大学教授

　　加拿大国民上大学的比率是全世界最高的国家之一，加拿大大学教授的失业率低于全国平均失业率，薪金水平却高过全国的平均收入，所以也是一份很理想的职业。在学术上有专长的加拿大留学生，不妨以这个职业为目标。既不脱离书本与课堂，也不会因生存所需让自己饿着。还能带来成就感!是多少人羡慕不来的。

　　2、药剂师

　　在人口老龄化趋势影响下，人们对医药的需求越来越多，也使得对药剂师专业人才的需求大量增加。药剂师的收入高，而且相对于其他医疗相关行业，先期需要投入的求学时间、精力和费用都比较节省，属于投资报酬率相对来说很好的一种职业。

　　3、人力资源专家或经理

　　主管公私机构的人员聘用、训练、维持、以及在雇主和员工之间担任沟通的角色。这也是目前职位多过应征者的职业，但不仅需要工作经验，最好能取得人力资源专业的MBA (企业管理硕士学位)，才符合要求。

　　4、牙医和牙科清洁技师：

　　牙齿保健和医疗是西方人最为重视的。现有的牙医和牙科清洁人员不足应付，早已出现短缺现象。困难的是牙医学院入学竞争非常激烈，并且需要漫长的求学时间，读完本科后，还要再就读四到五年的牙医学院，还要临床实习，才能取得牙医资格。但毕业后的牙医，不仅供不应求，收入也非常客观。

　　5、电脑和信息系统经理：

　　虽然上世纪末、本世纪初出现网络泡沫化，不过电脑信息时代不但没有衰退，反而在硬件、软件上不断飞跃前进，MB (百万位元)已经是上世纪的过时记忆，现在动不动都是几个G (十亿位元)。手机和笔记型电脑已成为年青人不可或缺的日常生活必需品，不论公私机构或个人生活，都无法避免、而且越来越倚赖电脑。

　　6、金融财务经理：

　　不论私人企业或公营机构，甚至政府单位，都亟需对金钱管控和经营管理的优秀人才。这个职业的失业率比全国平均失业率少约百分之五十，就业机会平稳。所以加拿留学，在大学阶段学习金融是一个不错的选择。

　　7、专科和职业技术学院的教师：

　　基于社会上对熟练技术工作人员的庞大需求，对职业技术专业教师的渴求也随之增加。

　　8、熟练的技术工作人员：

　　假如不想闷坐办公室，又想能有高过全国平均水平以上的收入，这是很理想的职业。未来全国的就业机会里有百分之四十都是这方面的职缺。

　　9、注册护士：

　　社会老龄化需要医护照顾的人口数量急剧提升，注册护士在北美一直供不应求。随婴儿潮世代逐渐足龄退休，原本的护士人数渐渐减少，但需要照护的老人却越来越多，全球各地都急需护理人才。

　　10、零售业经理：

　　这些年以来，零售业一直持续在成长当中，对经营管理人才的需求也随着增长，目前职缺数量超过求职者，找到这样的工作还算容易，收入也高过全国的平均薪资水平，额外的红利包括自己购买时能得到不错的员工折扣，对喜欢与人们接触的人来说，这是很不错的一种职业。

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