出国留学后，留在美国工作的各种途径

      实习期

      在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种：CPT（CurricularPractical Training）和OPT（OptionalPractical Training）。我们不能简单的把CPT看作是打工，它的本质是算学分的课程，并且有很多CPT会付工资；OPT则是毕业后的带薪实习，为期一年【STEM专业（science，technology， engineering，mathematic）可延期】然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证（H1B）最重要的一步。不过要注意CPT全职一年及一年以上则没有资格申请OPT。

      对于同一个学生来说，每个学位等级只有一次申请OPT的机会，换句话说，如果你在美国先读了一个Master，然后申请了OPT，那么在OPT结束后你又读了一个Master那么你就不能再申请OPT了。而如果这个时候你选择是继续读PhD，那么在PhD结束后你还可以继续申请OPT。（评估：美国大学研究生申请）

      工作签证H-1B

      H-1B签证是美国移民局签发给受美国公司雇用的从事专业职位的外籍人士的短期非移民工作签证。留学生在美国找到工作需要申请H-1B工作签证。由于申请人数众多，移民局必须用抽签的方式决定，本科生，研究生，博士生都一视同仁地。（不过，H-1B工作签证有2万个硕士以上高学历豁免名额。）低中签率使得H-1B成为了“有什么都无法任性”的奢侈品。很多公司不愿资助签证或是担心没抽中签证后影响公司人事布局，干脆不招国际学生。

      其他留美出路简要介绍

      EB-1A杰出人才 (Alien ofExtraordinary Ability) 是职业移民第一优先当中的第一类；定义为“具有一定专业能力的水准，足以证明申请者是该领域中少数的顶尖人物之一”。杰出人才移民的对象包括在科学、技术、教育、社会科学、人文学科、商业、音乐、戏剧、舞蹈、杂技、电影、文学、美术、设计、体育等等方面的杰出专业人才。这些杰出专业人才必须享有国家或国际声誉，除此之外，申请者入境美国后，必须对美国的发展提供实质的贡献。本移民类群不需要雇主雇用证明。

      EB-5要求外国人至少在美国投资50万美元，及增加或保留10个工作机会，就可以申请绿卡。E-2签证虽然容许外国投资人来美开设、经营公司，没有门槛金额的限制，但不能得到绿卡。

      所以，留学后留美，建议多考虑地域。学校的地域与找工作息息相关，美国企业的招聘是有就近原则的。此外，慎重选专业。计算机技术相关岗位H1b比例占到66.5%左右。材料工程，机械工程，化学工程等工程类职位的H1B人数，占到总数的8.7%左右。商科专业包括会计、审计、金融和咨询类型岗位仅占比6.7%左右。当然，研究生的中签率相对本科生要高一些，但专业的就业问题依旧是留美工作人士必要考虑的因素。（赴美留学，热门就业专业有哪些?）

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